Etablir son identité de manager
Le poste de manager exige de maîtriser certaines compétences pour mener à bien ses missions. Comment gérer une équipe déjà en place ? Comment assurer la cohésion, la motivation et la confiance dans votre équipe ? Cette formation permettra à vos managers d’appréhender les techniques managériales visant à asseoir leur position au sein d’une équipe et ainsi d’assurer un encadrement efficace et opérationnel. Savoir communiquer est la clé du manager moderne. Il devient donc essentiel de maîtriser les techniques nouvelles permettant de travailler dans un environnement positif avec ses collaborateurs. Assurer le bien-être des salariés et garantir une productivité efficace sont les objectifs à atteindre pour pérenniser son service et/ou son entreprise et obtenir de hautes performances.
Participants
Managers d’équipe, Collaborateurs étant amenés à prendre des responsabilités managériales. Chefs de projets et d’équipe, DRH.
Durée : 3 jours
Cette formation est dispensée pour un groupe constitué de 4 à 12 personnes maximum.
Bénéfices de la formation
- Auto-évaluation et prise de conscience
- Déterminer ou renforcer son style de management
- Assumer ses responsabilités et développer sa communication interpersonnelle avec son équipe
- Gestion du temps et des priorités
- Comprendre les besoins de l'équipe
- Comprendre la notion de performance et savoir définir des objectifs motivants et réalistes
- Savoir piloter sa performance et animer son équipe autour des objectifs définis
- Savoir mettre en œuvre un processus d’amélioration continue au sein de son activité
- Les avantages du feedback
