Manager avec bienveillance
Développez une posture managériale adaptée pour piloter votre équipe avec efficacité et humanité. Cette formation aide les managers à instaurer un climat de confiance, responsabiliser leurs collaborateurs et améliorer la performance collective tout en maintenant le bien-être au travail. Les participants apprendront à appliquer des méthodes concrètes et des outils pratiques pour renforcer leur management bienveillant et développer une culture collaborative durable.
Objectifs
- Connaître son environnement, ses rôles, défis et style de management.
- Communiquer efficacement et animer les réunions avec impact.
- Développer l’écoute active et l’empathie pour mieux comprendre les besoins de l’équipe.
- Accompagner le changement et prévenir les situations complexes (conflits, tensions).
- Mettre en pratique des méthodes et outils pour renforcer le management bienveillant.
Public : Managers d’équipe, collaborateurs prenant des responsabilités managériales, chefs de projets et d’équipe, dirigeants, cadres supérieurs.
Durée : 2 jours
Groupe : de 4 à 12 participants
Format : Adaptable au présentiel ou au distanciel selon vos besoins
Bénéfices
- Meilleure communication et réunions d’équipe efficaces.
- Cohésion et engagement renforcés.
- Réduction du turnover et de l’absentéisme.
- Augmentation de la productivité et de la motivation.
Pourquoi cette formation est indispensable ?
Un management bienveillant est essentiel pour créer un climat de travail positif tout en maintenant la performance. Les managers formés à ces pratiques savent mobiliser leurs équipes, prévenir les tensions et développer un engagement durable, ce qui se traduit par des résultats concrets pour l’entreprise.
