Etablir son identité de manager
Affirmez votre posture et votre style pour encadrer vos équipes avec efficacité et confiance.
Cette formation permet aux managers de définir leur identité professionnelle, de développer leur influence et de mettre en œuvre des techniques managériales adaptées à leur environnement. Elle combine des outils pratiques, des mises en situation et des techniques de leadership agile.
Objectifs
- Réaliser une auto-évaluation et prendre conscience de ses forces et axes de progrès.
- Déterminer ou renforcer son style de management.
- Communiquer efficacement avec son équipe et développer la cohésion.
- Définir et piloter des objectifs motivants et réalistes.
- Mettre en œuvre un processus d’amélioration continue et appliquer le leadership agile.
- Utiliser le feedback et des techniques de gestion de projet pour optimiser les résultats.
Public concerné : Managers d’équipe, collaborateurs prenant des responsabilités managériales, chefs de projets, DRH.
Durée et format : 3 jours
Groupe : de 4 à 12 participants
Format : Adaptable au présentiel ou au distanciel selon vos besoins
Bénéfices
- Posture de manager affirmée et cohérente.
- Cohésion et motivation de l’équipe renforcées.
- Objectifs clairs, suivis et atteints.
- Leadership agile et adaptable aux situations complexes.
Pourquoi cette formation est indispensable ?
Parce qu’un manager efficace doit allier posture, communication et capacité à mobiliser son équipe. Cette formation permet d’asseoir son autorité tout en maintenant un environnement positif et productif.
