À propos de CT Consulting
Nous accompagnons les entreprises dans le développement du leadership, des compétences managériales et de la performance collective.
CT Consulting : la Capsule de Transformation
Le nom CT incarne notre vision : chaque intervention est une Capsule de Transformation. Avec nous, chaque formation dépasse l’apprentissage classique : c’est une expérience qui fait grandir vos équipes individuellement et collectivement, révélant le potentiel de chacun et renforçant la performance globale de votre organisation.
Nous accompagnons les entreprises dans le renforcement de leur capital humain, que ce soit sur les compétences commerciales, managériales, en leadership ou dans l’expérience client. Grâce à notre approche centrée sur l’intelligence émotionnelle, vos équipes développent leur marque personnelle, optimisent leurs talents et renforcent leur force de conviction pour instaurer une relation de confiance durable avec collaborateurs et clients.
Nous soutenons également le développement des managers, en les aidant à fédérer leurs équipes autour d’objectifs communs et à transformer la stratégie de l’entreprise en actions concrètes. Par des mises en situation et des outils pratiques, ils acquièrent les compétences nécessaires pour bâtir une performance durable, fondée sur la confiance, la collaboration et le courage managérial.
CT Consulting, ce n’est pas juste un accompagnement : c’est la Capsule qui transforme vos talents en forces durables.
Personnes formées
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Structures accompagnés
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Carmen Thiam
Fondatrice & CEO CT Consulting
Accompagner les Dirigeants à Transformer leur Capital Humain en levier de Performance Durable Leadership • Soft Skills • Efficacité Commerciale
Agréée 3FPT – ADEPME – ONFP – BMN
Certifiée en Intelligence Emotionnelle et Management des Équipes
Carmen Thiam
Fondatrice & CEO CT Consulting Accompagner les Dirigeants à Transformer leur Capital Humain en levier de Performance Durable.
Madame Carmen Thiam
Carmen THIAM est une experte reconnue en management d’équipes et en développement commercial, forte de plus de 20 ans d’expérience au sein de grandes multinationales dans les secteurs de la Banque et des Assurances, ainsi que dans la direction d’entreprises.
Distinguée internationalement pour ses performances et certifiée en organisation, management et intelligence émotionnelle, elle fonde CT Consulting en 2022 avec pour ambition de renforcer durablement le capital humain des organisations.
Sa démarche allie rigueur, bienveillance et stratégie, centrée sur le développement des compétences, la conduite du changement et la performance collective.
Carmen THIAM est convaincue que la satisfaction et la fidélité des clients ne résultent pas uniquement des interactions, mais d’une expérience globale, façonnée par l’intelligence collective et la qualité humaine des équipes.
Nos Valeurs
Collaborer avec CT Consulting c’est s’engager dans un véritable partenariat.
Nous commençons par analyser en profondeur vos besoins de développement afin de concevoir des solutions d’apprentissage sur mesure. Notre approche privilégie la co-création et s’inscrit dans une relation de confiance durable.
Nous sommes convaincus qu’avant de savoir manager les autres, il est essentiel de se manager soi-même. Être un bon manager implique exigence, bienveillance et courage, une communication claire, une gestion efficace du stress, et un engagement pour la Qualité de Vie au Travail ainsi que le développement des compétences des collaborateurs. Ces compétences constituent la base d’une posture managériale solide.
En choisissant CT Consulting, vous offrez à vos équipes l’opportunité de renforcer leur posture de manager et de contribuer pleinement à la performance collective.
CLIENT
L’expérience de nos clients doit être au cœur de toute stratégie. L’objectif : les satisfaire et les fidéliser en enrichissant chaque étape de leur parcours. Pour y parvenir, il est essentiel de comprendre où commence ce parcours, de le définir précisément et de l’optimiser en continu. Cap sur l’excellence !
MANAGEMENT +
Pour nous, le management positif, c’est allier bienveillance et exigence, engagement et reconnaissance, confiance et sentiment d’appartenance, tout en exerçant le courage managérial en pleine conscience.
AGILITÉ
Avec la méthode Agile, nous plaçons nos clients au cœur de chaque projet. Les objectifs sont définis par étapes courtes, ce qui nous permet de rester flexibles et de nous adapter aux imprévus. Plutôt que de planifier l’ensemble du projet dès le départ, nous avançons par cycles successifs, en garantissant que les besoins de nos clients restent toujours prioritaires.
ENGAGEMENT
Mobiliser tout notre savoir-faire et notre expertise dans le but de garantir à nos clients une approche de qualité. Nous sommes convaincus que la réussite découle de la qualité de service apportée à nos clients et collaborateurs.
RESPONSABILITE
Nous faisons de notre responsabilité envers nos collaborateurs une priorité : équité, bienveillance, reconnaissance et montée en compétences guident nos pratiques RH pour transformer l’entreprise en un lieu d’épanouissement et de performance durable. Nos collaborateurs sont nos premiers clients !
NOVATEUR
En mouvement permanent, nous nous enrichissons des nouvelles idées, nous adaptons aux nouvelles techniques et technologies avec pour objectif de toujours apprendre.
CLIENT
L’expérience de nos clients doit être au cœur de toute stratégie. L’objectif : les satisfaire et les fidéliser en enrichissant chaque étape de leur parcours. Pour y parvenir, il est essentiel de comprendre où commence ce parcours, de le définir précisément et de l’optimiser en continu. Cap sur l’excellence !
AGILITÉ
Avec la méthode Agile, nous plaçons nos clients au cœur de chaque projet. Les objectifs sont définis par étapes courtes, ce qui nous permet de rester flexibles et de nous adapter aux imprévus. Plutôt que de planifier l’ensemble du projet dès le départ, nous avançons par cycles successifs, en garantissant que les besoins de nos clients restent toujours prioritaires.
RESPONSABILITÉ
Nous faisons de notre responsabilité envers nos collaborateurs une priorité : équité, bienveillance, reconnaissance et montée en compétences guident nos pratiques RH pour transformer l’entreprise en un lieu d’épanouissement et de performance durable. Nos collaborateurs sont nos premiers clients !
MANAGEMENT +
Pour nous, le management positif, c’est allier bienveillance et exigence, engagement et reconnaissance, confiance et sentiment d’appartenance, tout en exerçant le courage managérial en pleine conscience.
ENGAGEMENT
Mobiliser tout notre savoir-faire et notre expertise dans le but de garantir à nos clients une approche de qualité. Nous sommes convaincus que la réussite découle de la qualité de service apportée à nos clients et collaborateurs.
NOVATEUR
En mouvement permanent, nous nous enrichissons des nouvelles idées, nous adaptons aux nouvelles techniques et technologies avec pour objectif de toujours apprendre.
Sustainable innovations
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Farmer empowerment
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+30 structures partenaires
Notre engagement envers la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle nous a permis de gagner la confiance et la fidélité de nombreuses entreprises à travers nos programmes de formation et de conseil.
Notre Vision
Chez CT Consulting nous sommes convaincus que la performance réside dans la capacité à appréhender les enjeux de transformation avec volontarisme, pour garantir la satisfaction des clients, collaborateurs et partenaires, tout en maintenant un haut niveau qualité pour un parcours client d’exception. Avec une vision agile, CT Consulting encourage ses clients à adapter leur stratégie à l’environnement du moment tout en assurant un bienêtre, des collaborateurs tout en ayant une solidité financière. « Il n’existe rien de constant, si ce n’est le changement ».
Nos objectifs
CT Consulting aspire à devenir une référence dans le domaine de l’accompagnement managérial pour la conduite du changement et s’est fixée comme objectifs de :
- Mobiliser tout son savoir-faire et son expertise dans le but de garantir à ses clients un parcours client de qualité avec un haut niveau de satisfaction
- Développer l’engagement des collaborateur avec une approche réaliste pour diriger, manager et faire s’épanouir les équipes et les organisations
- Mettre l’humain au coeur de la stratégie en soutenant un climat social productif et harmonieux
- Encourager et accompagner le leadership du changement
Come and Meet Our Experienced Team of Experts
John Peterson
Founder and owner
Michael Brown
Farm manager
Sarah Thompson
Agricultural operations
David Wilson
Crop production specialist
Alicia Henderson
Soil scientist
Thomas Clark
Agricultural engineer
Robert Davis
Crop consultant
Emily Benedict
Livestock nutritionist
Découvrez ce que nos clients disent de nous
Chimène G.
Nsia Bénin
Mme Thiam Carmen
Un GRAND et SINCÈRE MERCI
Pour les 3 jours merveilleux et INOUBLIABLES
J’ai découvert et enrichis mon vocabulaire commercial et appris beaucoup mais vraiment beaucoup de fondamentaux en vente, marketing et communication
Merci d’Exister
Linda
Nsia Côte d’Ivoire
Vraiment Merci pour tout vous avez su toucher quelque chose en moi et me donner une nouvelle perception de moi et des autres .
M Raliatou
NSIA Bénin
Infiniment merci à vous pour la formation. Ravie de connaître la belle âme que vous êtes. Que Dieu vous accompagne tout au long du parcours et que beaucoup de personnes puissent en bénéficier.
Mamadou D.
Senelec
Merci CT-Consulting pour ces merveilleux souvenirs après avoir passé 3 jours de formation très enrichante. Encore merci
Madame Faty M.
Responsable Agence banque
Très Chère Carmen,
Je ne sais pas si vous en avez conscience mais sachez que vous êtes un vrai rayon de soleil…vous êtes touchante…apaisante…et vous avez un impact très positif sur la vie des personnes qui ont la chance et la grâce de vous rencontrer.
Je suis arrivée dans cette formation avec une appréhension au début mais qui a finalement disparue au cours de la journée pour laisser place à une force intérieure que je ne me connaissais pas…vous etes respectueuse…vous êtes bienveillante…vous avez du charisme…vous êtes Apaisante et surtout on ressent votre sincérité …vous êtes « vraie ».
MERCI beaucoup
Efy M.
Programme Ailes pour Elles
Bonjour Madame,
Vous allez bien j’espère.
Permettez-moi de vous redire à quel point je vous suis reconnaissante. Je prends rarement la parole en public, mais hier, lors d’une réunion avec ma chorale (je suis choriste), j’ai osé m’exprimer en suivant vos conseils. J’avais peur au début, mais finalement j’ai pris la parole et j’étais vraiment fière de moi.
J’ai même eu l’idée de créer une association pour aider les jeunes à oser s’exprimer dès l’enfance et à développer leur leadership.
Merci infiniment !
Prêt à franchir le premier pas vers la transformation ?
Construisons ensemble des solutions durables pour développer vos compétences, renforcer votre leadership et faire évoluer votre organisation.